本报讯（记者 向 炜）日前，市委组 织部、市机构编制委员会办公室、市人 力资源和社会保障局联合印发了《信阳 市事业单位人才引进绿色通道工作方 案》（以下简称《工作方案》），旨在广聚 国内外英才，吸引更多人才来我市建功 立业，把各类高层次、急需紧缺人才聚 集到服务信阳发展事业中来。

 据悉，《工作方案》坚持招才引智与 系列人才工程相结合、引进高层次人才 与引进急需紧缺人才相结合、刚性引才 与柔性引智相结合的原则，实施便捷高 效、阳光操作、公平公正、畅通有序的人 才引进措施，明确了可享受信阳市事业 单位人才引进绿色通道的适用范围，明 确了引进人才开辟绿色通道相应的政 策措施。

 在编制使用上，空编事业单位引进 高层次、急需紧缺人才现场办理编制使 用手续；满编或超编事业单位，符合人 才编制使用条件的，使用人才编制用于 引进人才，在“中国·河南招才引智创新 发展大会”上现场办理，简化程序，特需 特办。在公开招聘上，对引进的高层 次、急需紧缺人才，由事业单位按照公 开招聘有关规定自主招聘，招聘结果现 场 报 事 业 单 位 人 事 综 合 管 理 部 门 备 案。在人员调动上，对引进的高层次、 急需紧缺人才，可现场办理人事调动手 续。因特殊情况不能调转人事关系的， 可在核准其身份、学历、工龄、技术职称 等基础上重建档案。 

在岗位聘用上，对引进的高层次、 急需紧缺人才，现场办理岗位聘用备案 手续。可不受单位岗位总量、最高等级 和结构比例的限制，通过特设岗位、动 态调整岗位设置等方式聘任到相应岗 位。在工资待遇及社保上，对聘任到相 应岗位的高层次、急需紧缺人才，按照 事业单位人事管理有关规定和《社会保 险法》要求办理工资、参保等手续。

 据了解，《工作方案》对引进人才的 工作流程进行了大幅简化，突出自主招 聘、现场办理、现场签约及跟踪服务。 事业单位应按照公开招聘有关规定，在 会前具体组织自主招聘工作。对已进 行过前期对接和自主招聘的单位，在大 会现场集中办理编制、调动、公开招聘 和岗位聘用备案、博士后进站等相关手 续，联审联办，一站式办结。同时，组织 用人单位现场对接、签约。大会现场签 约的高层次、急需紧缺人才，在会议期 间或会后应按照本方案，办理编制、调 动、公开招聘和岗位聘用备案等相关手 续。办理过现场各种手续的事业单位， 会后及时办理工资、参保等后续手续。