2019年03月07日A05质量民生周刊 

本报讯 （张东）“到2022年，培育评选成都市级工匠3000名、区（市）县级工匠7000名，基本构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展，结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的工匠人才队伍，传承发扬工匠精神，创响‘成都工匠’品牌。”近日，四川省成都市总工会相关负责人介绍，从今年开始，成都正式启动首批500名“成都工匠”评选，并在“五一”节前由成都市委、市政府进行集中命名。

2018年8月，成都市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》，提出大力培养造就“成都工匠”，形成具有国际竞争力和区域带动力的现代产业工匠人才支撑体系，建设具有国际竞争力的人才强市。今年1月，经成都市人才工作领导小组审定，市委组织部、市总工会印发了《“成都工匠”评选管理办法》，明确“成都工匠”评选管理工作在市人才工作领导小组领导下进行，由市总工会负责具体评审工作。

“‘成都工匠’，主要是指在成都重点发展的五大先进制造业和五大新兴服务业中，具有工艺专长、掌握高超技能，技艺精湛、精益求精，严谨细致、专业敬业，长期坚守在生产服务一线岗位，并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。”据成都市总工会相关负责人介绍，评选对象面向全市所有职工（含农民工），重点聚焦现代化开放型产业体系中的一线工人，不受年龄、学历、资历和身份等限制。

据了解，评选命名的“成都工匠”将由成都市委、市政府颁发荣誉证书并给予一次性奖励2万元。对海外来蓉工作的高层次工匠领军人才，按规定享受相关专家待遇；对符合“蓉城人才绿卡”条件的“成都工匠”，可按照有关程序优先发放；对符合条件的“成都工匠”在蓉可不受学历限制申请政府配套租赁住房；职业年收入50万元以上的“成都工匠”，按其贡献给予不超过年度个人收入5%的奖励；“成都工匠”当选为“四川工匠”“大国工匠”或在国家级、世界级技能大赛获得前三名的，由成都市委、市政府给予专项奖励。

成都市总工会相关负责人表示，该市将紧紧围绕加快推动高质量发展、加快建设全面体现新发展理念的城市战略目标，推进成都产业工人队伍建设，加快形成人人可为工匠、人人争当工匠、人人践行工匠精神的良好局面，把成都打造成具有国际竞争力和区域带动力的工匠人才聚集新高地。