□大河报·大河客户端记者张瞧通讯员薛琳田雪

    本报讯12月11日，大河报·大河客户端记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，12月7日，郑州市人力资源和社会保障局发布《关于开展2018年第二批高层次人才分类认定申报工作的通知》，启动2018年第二批高层次人才分类认定申报工作，此次申报覆盖四类高层次人才。

    据悉，本次认定主要面向我市用人单位从市域外全职引进或自主培养的各类高层次人才。按照规定，申请认定高层次人才，首先应符合一定的基本条件，包括：遵纪守法，诚实守信；具有良好的职业道德；学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先；年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。在满足基本条件的基础上，全市高层次人才认定分为四个层次，包括：顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才以及地方突出贡献人才。申请认定时，4类人才还需要符合相应的资质条件。可由所在用人单位登录“智汇郑州”人才服务平台（https：//tyrz.hazz.hrss.gov.cn）填写、上传申报材料。申报时间为2018年12月17日9：00—2019年1月25日17：30。

    高层次人才分类认定是“智汇郑州”人才工程的重要组成部分，是加快推进国家中心城市建设、打造内陆地区人才集聚高地的重要举措。今年以来，按照《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》，郑州市人社局实施了2018年首批高层次人才分类认定工作，经个人申请、单位推荐、主管部门审核、专家评估标准、社会公示等程序，最终确定了首批284人的认定名单，涵盖了科技、教育、医疗卫生、宣传文化、生物医药、智能制造、信息技术等主导产业和新兴产业。

    “为确保高层次人才能快捷便利地享受相应政策待遇，人社局着力加强高层次人才综合服务，建立人才线上线下双服务机制。”据郑州市人社局相关负责人介绍，不仅开辟了人才服务绿色通道，还设立“智汇郑州”高层次人才服务专窗，为人才在落户、居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效、规范化服务。此外，运用“互联网+人才服务”提高服务效能，开发“智汇郑州”人才服务平台，高层次人才分类认定申报实现全流程网办、不见面受理，申报人才不跑腿，申报单位“只进一扇门”、“最多跑一次”。